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- 各种介绍 / 餐厅・美食
- 2026/10/19 (Mon)
びびなび 夏威夷【10月限定】秋の味覚!パンプキンクランチ・ハニートーストが登場📍カイムキ食堂
カイムキ食堂では、10月限定の新作デザート「Pumpkin Crunch Honey Toast(パンプキンクランチ・ハニートースト)」をご提供中です!
こんがり焼き上げたハニーバタートーストに、バニラアイスクリーム、自家製パンプキンスパイスシロップ、かぼちゃ風味のクランブルをたっぷりトッピング。
かぼちゃのやさしい甘さとスパイスの香り、サクサクとした食感が楽しめる、秋にぴったりの一品です。
Pumpkin Crunch Honey Toast|$18
販売期間:2026年10月限定
お食事の後のデザートや、甘いものが食べたいときにもおすすめです。
10月だけの特別なハニートーストを、ぜひこの機会にお楽しみください!🎃✨
【カイムキ食堂】
📍 1127 11th Ave, Kaimuki, Honolulu, Hawaii
📱 Instagram:@kaimukishokudo
【営業時間】
ランチ:11:30 AM – 3:30 PM
ディナー:
日〜木 4:00 PM – 12:00 AM
金・土 4:00 PM – 1:00 AM
ハッピーアワー:
月〜金 3:00 PM – 5:00 PM
日〜木 9:00 PM – CLOSE -
- 各种介绍 / 汽车・摩托车
- 2026/10/19 (Mon)
びびなび 夏威夷ALOHA AUTO DEPOT Ala Moana Blvd Walk-in ・ OKこの記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
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- 各种介绍 / 汽车・摩托车
- 2026/10/19 (Mon)
びびなび 夏威夷[针对在夏威夷开始新生活的外籍人士・和学生] Aloha汽车租赁公司!是夏威夷第一家提供长期・租赁(的二手车租赁公司。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/10/19 (Mon)
びびなび 达拉斯6,000万円かけた駐在員が、2年で辞める。日本企業の「グローバル人材不足」の正体
日本企業がグローバル人材不足に悩むのは、育成不足が本質ではありません。年間数千万円の投資を受けた駐在員の4割が失敗し、帰任者の4人に1人が2年以内に離職する現実は、高価な人材投資を「垂れ流す」仕組みを放置している証拠です。この記事では、この課題の真の姿と、企業が取るべき対策を深掘りします。
海外駐在は、年間2,000万~3,000万円、3年で総額6,000万円以上という高額な人材投資です。しかし、その約40%が失敗に終わり、帰任者の4人に1人が2年以内に離職するという現実があります。これは、最も高価な投資が回収されず「垂れ流し」になっている状態で、単なる人材不足では片付けられません。
多くの企業は英語力向上に注力しますが、問題は「設計思想」にあります。海外赴任は語学や消去法で決まり、有望な人材が送られません。現地支援も手薄で消耗する駐在員も。最大の欠陥は、帰任者の知見が組織に回収されず、裁量・年収低下で離職に繋がること。これらは全て、人材を「送り出しで完結する」という設計の誤りから生じています。
成功企業は「人を動かす前に仕組みを作る」を徹底しています。トヨタのように後継者設計を継続的に議論し、日立のように人材を可視化。重要なのは、権限移譲とガバナンス設計を同時に行い、現地化の空洞化を防ぐことです。一度作って終わりではなく、市場や人材の動きに合わせて、仕組みを継続的に「回し続ける」視点が不可欠です。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
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日本企業は、グローバル化において「二重の壁」を抱えています。職務でなく所属で処遇を決めるメンバーシップ型人事は、現地優秀人材の定着を阻害します。また、本社の稟議に頼る意思決定の遅さは、現地の即断即決を阻む要因です。これらの構造を放置したままでは人材は育たず、権限移譲とガバナンス設計を同時に行うことで、器の設計自体を変える必要があります。
グローバル人材育成の失敗は、年間数千万円の「やらないコスト」として見過ごされがちです。駐在員5名で毎年約9,200万円が回収不能となる試算もあり、この損失は次世代の海外勤務意欲を削ぐ負の連鎖まで引き起こします。コーチングなどの現地支援は失敗率を64%削減し、投資1ドルにつき4ドルを回収するとされており、対策への投資こそが急務です。
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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/10/19 (Mon)
びびなび 纽约米国で「人が採れない」会社の9割が、原因を取り違えている
米国で「人が採れない」と悩む日系企業の多くが、給与が原因だと誤解しています。本当のボトルネックは、意思決定の遅さや採用構造そのものにあります。実は、優秀な人材が転職市場に出ているのは平均わずか10日間。貴社はそのスピードに対応できていますか?
優秀な人材は転職市場に平均わずか10日間しか現れません。しかし、米国企業の平均採用期間は約42日とされており、この大きなギャップが、最も欲しい人材を逃す原因となっています。選考が遅いと感じた候補者の約6割は興味を失うため、採用は速度との戦いです。
多くの日系企業は人材確保のため賃上げを実施済みですが、それでも65.7%が人材不足に直面しています。これは給与が主因なのではなく、本社決裁による意思決定の遅さ、地域相場を無視した給与設定、「日本語必須」という前提が、採用プロセスを停滞させているためです。
採用の「入口」だけでなく、定着の「出口」にも課題があります。外国人社員の約3割が「外国人だから昇進できない」と感じ、現地採用の昇進パスが限定されがちです。管理職の置き換えコストは年収の約200%にもなるため、せっかく獲得した優秀な人材を定着させられないことは、企業にとって大きな損失です。
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採用難易度は立地にも左右され、高コストなNYやLAは競争が激化します。成功企業は賃金相場が穏やかな地域で、本社承認ではなく現地主導の迅速な意思決定を行っています。トヨタも過去、権限と昇進の道を先に現地に提供することで優秀な人材を育てました。これは規模によらず、設計の問題です。
日本企業の「安定雇用」という強みは、米国では保険・年金・株式報酬といった制度設計を通じて具体的に示すべきです。国民皆保険がない米国では、雇用主提供の健康保険が必須であり、401(k)への会社拠出やストックオプション、有給休暇は、人材定着に不可欠な要素として機能します。
▼ 続きはnoteで読む -
- 各种介绍 / 生活・居住
- 2026/10/18 (Sun)
びびなび 君津从育儿到晚年,始终舒适 ! 选择平房住宅的3大理由この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
近年来,平房住宅备受各年龄段人群的关注。这种生活空间集中于单层楼的结构,不仅让日常生活更加便捷,还
蕴含着着眼于未来的安心感。
本次将为您介绍平房受欢迎的三大理由 !
🥉 第3名 | 便于与家人沟通
【理由】
由于生活空间都在同一层,自然会增加碰面的机会,可以一边感受家人的气息一边生活。
◎优点:以客厅为中心,家人容易聚集,也便于照看孩子。
◎注意事项与设计技巧:为了确保私人空间和减少生活噪音,在户型布局和隔音性能方面需要多加考量。
🥈 第2名 | 家务 ・ 生活动线简洁
【理由】
无需上下楼梯,可在同一楼层顺畅活动。
◎优点:搬运洗衣物 ・ 以及扛着吸尘器上下楼的负担大幅减轻。通过将用水区域集中布置,可以缩短移动距离。
◎注意事项与设计技巧:由于需要较大的建筑面积,关键在于通过减少走廊面积来增加有效空间。
🥇 第1名 | 未来也能一直舒适居住
【理由】
凭借台阶少、无障碍的结构设计,即使生活阶段发生变化,也能长期安全地居住。
◎优点:可降低室内事故风险,即使进入老年期也不会给腿脚带来负担。维护保养也较为方便。
◎注意事项与设计技巧:针对周边建筑对采光和隐私造成的影响,可通过合理布置中庭和调整窗户位置来加以解决。
平房是一种能够同时实现“家庭纽带”、“家务效率”和“未来安心”的住宅。
不过,关键不在于“单纯建造平房”,而是要根据地块条件、采光、隐私保护以及生活噪音的考量等因素,结合家庭的生活方式制定周密的户型规划,这才是成功的关键。
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- 各种介绍 / 礼物・购物
- 2026/10/18 (Sun)
びびなび 千叶[我想一直和你在一起。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
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- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/10/18 (Sun)
びびなび 达拉斯米国で「人が採れない」会社の9割が、原因を取り違えている
米国で優秀な人材が採用できないのは、給与の問題だと考えていませんか?実は、最も優秀な人材は市場に平均わずか10日しか留まりません。多くの企業がこのスピード競争に敗れ、自社の構造的な遅さが採用のボトルネックになっている可能性が高いのです。
米国市場で本当に優秀な人材が転職市場に出ている期間は平均わずか10日間です。しかし、米国企業の平均採用日数は約42日であり、このタイムラグにより、ほとんどの企業は最も欲しい人材を逃しています。選考の遅さは候補者の興味を失わせ、内定承諾率を大幅に低下させるため、採用は速度の競争と言えます。
米国市場での人材獲得競争において、「給与が低いから採れない」という認識は必ずしも正しくありません。ジェトロの調査では、ロサンゼルス都市圏の日系企業の44.4%がすでに既存社員の賃上げを実施しているにもかかわらず、65.7%が人材不足に苦しんでいます。この事実から、採用のボトルネックは給与ではなく、別の構造的な問題にあることが示唆されます。
日系企業の採用が遅れる背景には、現地での権限不足、横並びの給与設計、そして「日本語必須」という無意識の前提という三つの構造的問題があります。給与レンジやオファー金額の本社決裁は候補者流出を招き、現地相場を無視した給与設定は競争力を失わせます。また、希少な日英バイリンガルに限定した採用は、母集団を極端に小さくしてしまいます。
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Horizon Global Management & Integration(HGMI)
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
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採用だけでなく、定着率にも深刻な課題があります。外国人社員の約30%が「外国人であるため一定以上の昇進は難しい」と感じており、日系企業では現地採用社員が駐在員と同じ昇進ラインに乗れない構造が離職につながります。マネージャーの離職は年収の約200%もの置き換えコストが発生し、苦労して獲得した人材を定着させられないことは大きな損失です。
採用の難易度は事業拠点の立地が半分を決めると言っても過言ではありません。日本人コミュニティが厚いNYやLAは、実は全米で最も競争が激しく採用コストも高い市場です。一方、中西部や南東部、テキサスでは、現地主導の迅速な意思決定と穏やかな賃金相場により、日系企業が高い採用勝率を上げています。立地と現地裁量の有無が人材戦略の成功を左右するのです。
日系企業が持つ「安定」という強みを米国で活かすには、それを米国従業員に伝わる具体的な制度設計に翻訳する必要があります。国民皆保険がない米国では、雇用主提供の充実した健康保険が就職先の必須条件であり、401(k)への会社拠出やストックオプション、有給休暇(PTO)の設計は、日本の退職金に代わる重要な定着装置となります。価値は、制度設計を通じて初めて伝わるものです。
▼ 続きはnoteで読む -
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/10/18 (Sun)
びびなび 纽约「言った」のに、なぜ伝わらないのか――米国子会社で静かに人が辞めていく本当の理由
米国子会社で「言ったのに伝わらない」という経験はありませんか?実は、これは単なる英語力の問題ではなく、日本と米国で異なる「メッセージの設計思想」が原因かもしれません。この文化的な断絶が、知らないうちに優秀な人材の流出や業績悪化につながっているのです。
日本は文脈や行間を重視する「ハイコンテクスト文化」ですが、米国は言葉そのものに意味を乗せる「ローコンテクスト文化」です。日本人上司が「検討してもいいかも」と婉曲に伝えても、米国人部下は「やらなくていい」と額面通りに受け取ってしまい、意図が全く伝わりません。これは英語の流暢さではなく、メッセージの伝え方そのものに根本的な違いがあるためです。
日本では「信頼が先、権限は後」という考え方ですが、米国では「職務が先、信頼は成果の後」と真逆です。日本式に「まだ信頼できないから」と細かく指示すると、米国人部下はそれを「マイクロマネジメント」や「自分の領域への侵犯」と捉え、ストレスやモチベーション低下につながります。結果として、離職やハラスメント訴訟に発展するケースも少なくありません。
コミュニケーション不全は、単なる感情論ではなく、年間数千万ドル規模の経済損失をもたらす定量的な経営リスクです。特に米国子会社では、本社からの不明瞭な指示や現地への権限委譲不足がエンゲージメントを著しく低下させ、優秀な人材が「正当に評価されない」と感じて流出する原因となります。この損失は決算書には見えにくいため、気づかないうちに業績を蝕んでいきます。
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言葉だけでなく、評価や報酬の制度も強烈なメッセージを発します。駐在員は本社水準の給与に各種手当が加わる一方、現地採用の幹部は米国市場基準のみで、意思決定権も駐在員が握りがちです。この待遇差は、現地人材に「自分たちは二級市民だ」という無言のメッセージを送り、どんなに丁寧な言葉をかけても信頼関係を築く上で大きな障壁となります。
日本人の会議での「沈黙」は、米国では「反対意見」や「やる気がない」と誤解されがちですが、実際には交渉上の強みにもなり得ます。問題は沈黙そのものではなく、相手がその意図を誤読することです。この文化的なギャップを埋めるには、依頼を具体的な「3点セット」で伝える、フィードバックを言葉で明確にする、意思決定プロセスを「見える化」するなど、日々の会話を「翻訳」する意識が不可欠です。
▼ 続きはnoteで読む -
- 各种介绍 / 餐厅・美食
- 2026/10/18 (Sun)
びびなび 夏威夷【10/13〜11/1限定】BÚHOにハロウィン限定メニューが登場!🌯🇲🇽
ワイキキのルーフトップメキシカン「BÚHO Cocina y Cantina」では、
10月13日(火)〜11月1日(日)の期間限定で、ハロウィン特別メニューをご提供します!👻🍸
ハロウィンらしい遊び心あふれるフードやカクテルが登場します。👻🍸🇲🇽
🎃 Halloween Specials 🎃
・Chips & Guacamole|$9
チップス&ワカモレ。ハッピーアワー限定のお得なメニューです。
・Halloween Boo-ho Burrito|$18
ハロウィン限定の特製ブリトー。
・Monster Ube Ice Cream|$11
紫色が印象的な、モンスターをモチーフにしたウベアイスクリーム。
ブリトーとアイスクリームは営業時間中いつでもご注文いただけます。
🍸 Halloween Cocktails
ハロウィン限定カクテルも3種類登場!
・Ghoul's Mule
・Witches Brew
・Monster Inc
見た目も楽しい限定メニューとともに、ハロウィン気分をお楽しみください。
さらに、10月29日〜11月1日には「BÚHO Halloween Weekend 2026」も開催!
DJやライブサルサなど、4日間にわたってさまざまなイベントを予定しています。10月31日のハロウィンパーティーのチケットも販売中です。
ワイキキの開放的なルーフトップで、ハロウィンならではのフード、ドリンク、音楽をぜひお楽しみください!
BÚHO Cocina y Cantina
期間:2026年10月13日(火)〜11月1日(日)
住所:2250 Kalakaua Ave, Waikiki Shopping Plaza 5階
🎟️ ハロウィンイベントの詳細・チケット購入は、公式Instagram @buhocantina よりご確認ください。 -
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びびなび 千叶[我们的孩子 25 厘米吉祥物] 我们会让你愿意永远和我们在一起。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
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"我仿佛又看到了自己的孩子",
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我希望我的作品能成为你心灵的寄托…,我努力使我的作品尽可能相似,高度完美,并倾注我的心血。
我倾注心血,一针一线都精心制作,尽可能与你一模一样。
立体的效果是照片无法表现的,所以您会觉得您将永远和我们在一起。
我们努力创造高度完美的艺术作品,让人们觉得 "这很像我的孩子!",我们希望治愈许多人的心灵。
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🎀 这个吉祥物从鼻子到屁股大约有 25 厘米大小。
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⑦ 如果一切正常,我们将接受付款并发货。
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*我们将免费进行任意次数的修改,直到货物发出。
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*有关咨询和订购,请随时使用下面的[发送消息]按钮或网站上的[订购 ・ 联系我们]表格与我们联系。- 山田羊毛雑貨店
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- 2026/10/18 (Sun)
びびなび 关岛关于解除外出禁令及预计开馆的通知 ( 第4号公告 )この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
1 . 18日 ( 星期日 ) 下午6点,由于COR1 ( 宵禁 ) 被解除,19日 ( 周一 ) 本馆领事窗口预计将照常恢复服务。
2 . 关岛通常在每年12月左右进入季风季节,且常有台风过境,因此,请在关岛的日本侨民 ・ 及各位游客平时就做好储备食品和饮用水的准备,准备好现金、及时给车辆加油、检查发电机等必要措施。
关于台风应对措施、台风路径及政府公告等信息,请参考以下网站。
◎台风应对措施 :
https://www.hagatna.us.emb-japan.go.jp/itpr_ja/11_000001_00495.html
◎美国国家气象局关岛办事处
网站 : https://www.weather.gov/gum/
Facebook : https://www.facebook.com/NWSGuam/
◎关岛国土安全局
网站 : https://ghs.guam.gov/
Facebook : https://www.facebook.com/GHSOCD/
◎A.B.沃姆巴特国际机场网站https://www.guamairport.com/passenger/flights/flight-schedule
在ハガッニャ総領事館- Hagatna, US
- +1 (671) 646-1290
-
- 各种介绍 / 家用电器・电脑
- 2026/10/17 (Sat)
びびなび 洛杉矶WiFi租赁特别优惠活动 ( 仅限“Bibinavi”用户 )この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
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由于是专属线路,安全性也得到充分保障。您可以放心上网。
② 最多可同时连接5台设备
不仅适合与家人 ・ 朋友共享,也最适合智能手机 + 和电脑同时使用。从海外旅行到美国国内出差,都能广泛派上用场。
③ 稳定高速的通信
无论是在移动途中还是外出时,都能舒适地使用互联网,助您享受无压力的旅程。
④ 支持WiFi通话
通过预先设置,即使在美国逗留期间,您也可以使用自己的电话号码拨打和接听电话。
※WiFi通话支持情况 ・ 具体设置方法请咨询您的运营商。
🌏 使用场景
无论是暂时回日本、国内旅行、海外旅行还是商务出差,您都可以在各种场景下使用本服务。
支持日语 ・ 和英语,即使是初次使用也能放心使用。
行程确定后,请通过以下方式申请。
NXT SQUARE INC- 409 West Walnut Street, Gardena, California, 90248 アメリカ合衆国
- +1 (424) 408-1885
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- 各种介绍 / 餐厅・美食
- 2026/10/17 (Sat)
びびなび 夏威夷【10月限定】秋の味覚!パンプキンクランチ・ハニートーストが登場📍カイムキ食堂
カイムキ食堂では、10月限定の新作デザート「Pumpkin Crunch Honey Toast(パンプキンクランチ・ハニートースト)」をご提供中です!
こんがり焼き上げたハニーバタートーストに、バニラアイスクリーム、自家製パンプキンスパイスシロップ、かぼちゃ風味のクランブルをたっぷりトッピング。
かぼちゃのやさしい甘さとスパイスの香り、サクサクとした食感が楽しめる、秋にぴったりの一品です。
Pumpkin Crunch Honey Toast|$18
販売期間:2026年10月限定
お食事の後のデザートや、甘いものが食べたいときにもおすすめです。
10月だけの特別なハニートーストを、ぜひこの機会にお楽しみください!🎃✨
【カイムキ食堂】
📍 1127 11th Ave, Kaimuki, Honolulu, Hawaii
📱 Instagram:@kaimukishokudo
【営業時間】
ランチ:11:30 AM – 3:30 PM
ディナー:
日〜木 4:00 PM – 12:00 AM
金・土 4:00 PM – 1:00 AM
ハッピーアワー:
月〜金 3:00 PM – 5:00 PM
日〜木 9:00 PM – CLOSE -
- 各种介绍 / 汽车・摩托车
- 2026/10/17 (Sat)
びびなび 夏威夷ALOHA AUTO DEPOT Ala Moana Blvd Walk-in ・ OKこの記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
🚒 新店开业 ・ 卡卡湖店搬迁 🚒
感谢您访问阿洛哈汽车用品店。
我们已搬迁至 744 Ala Moana Blvd Honolulu HI 96813。
我们感谢您一直以来的惠顾和热情支持。
在新址,我们将扎根社区,提供更加舒适的空间和周到的服务,继续支持客户的汽车生活。
二手车销售 ・ 购买 ・ 汽车租赁 ・ 长期租车 ・ 保养 ・ 玻璃 ・ 镀膜
我们期待为您服务。 -
- 各种介绍 / 汽车・摩托车
- 2026/10/17 (Sat)
びびなび 夏威夷[针对在夏威夷开始新生活的外籍人士・和学生] Aloha汽车租赁公司!是夏威夷第一家提供长期・租赁(的二手车租赁公司。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
初到夏威夷 ! 二手车租赁开始了。
乍一看,我以为在夏威夷的生活没有汽车也可以,但在这里生活之后,我还是想要一辆汽车 ?
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二手车租赁 ・ 我怕长期租车会很贵 … "我想开一辆像自己的车…" "我想买车,但一个人很难做到…"
在夏威夷生活的第一辆车,让阿罗哈汽车租赁公司来满足您的需求。Rentals !
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- 各种介绍 / 美容・健康
- 2026/10/16 (Fri)
びびなび 君津我从事上门美容服务 !この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
提供上门美容服务 !
休息日为
周六 、 周日,节假日
节假日 、 非营业时间
也可提供服务,但
需收取非营业时间附加费 、 1,000日元
这次 、 这位新客户
因为是第一次体验上门美容服务
且家中还有家人
所以希望安排在
明明还不清楚具体情况
似乎对由我一人提供服务
感到有些不安
我的客户
主要都是无法出门的人士
其中很多是行动不便的人
突然有陌生人上门
不知道会以什么方式进行护理
需要做哪些准备或收拾
这些都不清楚,我觉得这是理所当然的
在有家人照料的情况下
先试着剪一次头发
如果觉得自己能独自应对的话
下次请在您独处的时间段
请叫我哦
如果有任何不安之处
请随时咨询
我们会尽可能
为您提供帮助
起初因为担心“毛发会散落一地”
是在停车场给狗狗理发的,但后来
您说“居然一点毛都没掉呢”
,有时也会
从玄关大厅进入和室
为您服务哦 ☺ ️
今后
对于那些难以自由出门的的人
提供美发沙龙的细致服务
无论是 、 网站还是
其中包含能让大家了解 、 我的理念和
工作风格的内容 ! !
请大家时不时 、 来看看哦 !
以千叶县君津市为中心,
木更津市 、 富津市 、 袖浦市等地
经营一家专门提供上门服务的美容室 !
贴近客户的
上门美容室“Yuri”
我是福利美容师矢羽田美穗 🌹
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訪問美容室 ゆうり- 299-1147 千葉県 君津市 人見4-4-11
- +81-90-1264-3621
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- 各种介绍 / 政府机构・公共设施
- 2026/10/16 (Fri)
びびなび 关岛【重发:警示】今日下午1时发布COR1警报,领事窗口关闭 ( 第三号通报 )この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。(原文の言語:日本語)
1 . 台风随着“Champi ( チャンピ ) ”的逼近,关岛政府等机构计划于17日 ( 周六 ) 下午1点发布警戒级别COR1 ( 禁止外出 ) 的警报。COR1发布后,关岛预计将在12小时内进入暴风圈。
2 . 旅居关岛的日本国民及在关岛逗留的各位,请将自身安全置于首位,留在安全的室内,并继续留意获取最新的气象信息和警报信息。
3 . 本馆领事窗口将在警戒级别下调且安全得到保障之前保持关闭。关于恢复开放的具体时间,我们将通过领事邮件、本馆官网及社交媒体另行通知。由此给您带来的不便,敬请谅解。
关于台风应对措施、台风路径以及关岛政府等发布的公告内容,请参考以下网站。
◎台风应对措施 :
https://www.hagatna.us.emb-japan.go.jp/itpr_ja/11_000001_00495.html
◎美国国家气象局关岛办事处
网站 : https://www.weather.gov/gum/
Facebook : https://www.facebook.com/NWSGuam/
◎关岛国土安全局
网站 : https://ghs.guam.gov/
Facebook : https://www.facebook.com/GHSOCD/
◎A.B.沃姆巴特国际机场网站https://www.guamairport.com/passenger/flights/flight-schedule
在ハガッニャ総領事館- Hagatna, US
- +1 (671) 646-1290
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FLAT ・ FLAT是一个非营利性组织,总部设在纽约,业务遍及全美,为讲日语的医疗保健专业人员和患者牵线搭桥,并为日本社区提供支持。 随着越来越多的日本人及其照顾者在美国面临复杂的医疗保健和保险问题,随着越来越多的老年人随着年龄的增长而变得孤立无援,我们为他们提供所需的信息和支持。 我们还在网上积极开展活动,并向居住在纽约以外的人开放。 我们致力于通过与健康相关的计划满足您的需求,诚邀...
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无需离开波士顿地区即可参加 SAPIX 课程。 提供常规在线课程、各种模拟考试和季节性课程。 请注意 : 波士顿地区没有校舍。纽约学校和其他地点提供在线课程。 电话号码是纽约学校的。可向纽约学校咨询。 招收新学生 ! 随时提供免费试听课程 ! 还提供夏季和其他季节性课程。 联系我们 ・ 如需职业咨询等,请随时使用我们的服务 ! 还可通过网络提供免费学习咨询。 如果您想在日本接...
+1 (914) 305-3053SAPIX INTERNATIONAL
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- 楼下是寿司和清酒的另一个世界,散发着柏树的清香。

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日本工匠每天从波士顿当地市场、丰洲市场和世界各地采购新鲜鱼类,制作精美的寿司。 还供应各种美味的日本清酒。
+1 (857) 449-9003Sushi@temple records
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- Ramen Yamatohka 的店铺遍布世界各地。我们在波士顿地区有三家店。

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SANTOUKA 是来自日本北海道的拉面品牌。 每家餐厅都有一位在日本接受过培训的经理,并继续提供与日本相同的口味和服务质量。
+1 (617) 945-1460北海道らーめん 山頭火
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+1 (617) 973-9772在ボストン日本国総領事館
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- 这是一个面向国内外研究人员的全球性平台。我们期待您的参与。

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UJA ( United Japanese researchers Around the world : Network of Japanese researchers abroad ) 的愿景是 "通过可视化的信任来促进研究人员的福祉,让所有日本研究人员感到安全并活跃在国际舞台上"。其愿景是 "创造科学的未来"。迄今为止,UJA为考虑出国留学的人员提供了①信息和支持,为在国外的日本研究人员提供了...
海外日本人研究者ネットワーク
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- 波士顿的正宗大阪拉面 ! 在日本拥有 20 多年烹饪经验的大西主厨制作的拉面

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波士顿的正宗大阪拉面 ! 在日本拥有 20 多年烹饪经验的大西主厨制作的拉面
TSURUMEN DAVIS
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- JAGB是大波士顿地区日本人协会的首字母缩写。

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波士顿日本人协会成立于1965年,旨在为生活在该地区的日本人 "开展教育、文化、福利、慈善和其他活动,并鼓励相互友谊",并在2015年庆祝其成立50周年。1908年,一个名为 "波士顿日本人学会"(ボストン日本人学生会)的日本组织成立。据报道,一个名为 "留学生之会"(Rugakusei no Kai)的日本组织成立于1908年,这个组织后来被继承并发展成为我们的协会。
+1 (781) 643-1061ボストン日本人会 (JAGB)
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- 漏水 ・ 总之 ・ 紧急水管工程 ・ 千叶县木津市 ・ 二津市 ・ 木更津市 ・...

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我们福田水道,是一家以千叶县木津・二津・木更津・小菅浦为中心,以 "感谢您 "为座右铭,怀着谦卑之心经营的水道公司。从装修到售后服务,福田自来水厂将竭诚为您服务。 ● 修理和更换各种冲水器 ● 修理和更换马桶水箱和马桶座圈内的配件 ● 修理和更换热水供应设备 ( 燃气和燃油 ) ● 修理和更换家用井泵 ● 修理和更换供水管、排水管和排水槽给水管和热水管、排水管和排水槽的修理和新安装 ...
+81-439-52-0962びびなび 袖浦(有)福田水道
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- 全心全意面对眼前的每一位学生——KEC教育集团的“感动教育”

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KEC教育集团涵盖补习班 ・、升学辅导学校 ・、语言培训 ・、电脑培训 ・、求职辅导 ・ 乃至企业培训等,作为一家能够满足各年龄段及各类需求的综合性教育机构,我们通过面授 ・ 和在线两种方式,为从儿童到职场人士提供广泛支持。我们秉承“FOR YOU精神”,致力于提供关注每个人成长与挑战的教育服务。
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欧胡岛上值得信赖和久经考验的家政-清洁服务,为众多客户提供服务。 我们为家庭、公寓和办公室提供各种专业清洁服务,也提供局部清洁地板・或地毯清洁或除霉服务。 如果您很忙,没有时间清洁!,那么就交给我们的专业清洁人员吧 ! 我们提供专业和经验丰富的清洁服务,不仅仅是清洁,而且是高度熟练、知识渊博、高效和有效的清洁。我们细致周到的工作人员会根据您的需求认真工作。 我们既可以清洁您的房屋,也可以...
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- 旧金山日语女子合唱团 ♪。

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我们是一个非营利性的日本女子合唱组织,总部设在美国加利福尼亚州旧金山。
びびなび 旧金山サンフランシスコ・フォレスト・クワイア
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小川渔网商店位于木更津市富士见地区,专门生产和销售使用渔网的原创身体毛巾 "Omi Arai"。公司以注册为实用新型・商标的原创产品为中心,提供各种日常用品和礼品。我们利用材料的特性,追求洗涤的舒适性和耐用性,继续提供无与伦比的使用舒适性。
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网站现已开通 ! JAPANDVDSTORE.COM 轻松在线购买 DVD ! 种类繁多的最新和旧电影、电视剧和电视节目 ! 日本电影、电视节目,以及韩剧、外国电影、年代剧、体育、信息报道、动画和许多其他类型的节目。 您可以找到许多成人和儿童都满意的 DVD ! 价格 $ 1.50 起,价格合理! 廉价DVD和大量DVD供您欣赏 ♪ Hyper Game&VIDEO JAPA...
+1 (310) 325-2220びびなび 洛杉矶HYPER GAMES & VIDEO JAPAN
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- 日美协会 (JASG ) 是一个 501(c)(3)} 非营利组织,通过文化、习...

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佐治亚州日美协会致力于使佐治亚州成为北美最适合日本人居住和旅游的地方,并使佐治亚州成为北美最具国际性的州。 佐治亚州日美协会 ( JASG ) 是一个 501(c)(3)} 非营利组织,其使命是促进日本和佐治亚州之间的文化交流和相互理解。我们与各种国际组织和机构合作,每天努力加深格鲁吉亚对国际文化和国际商务的理解。它在日本人与格鲁吉亚当地人、格鲁吉亚公司与日本公司、在格鲁吉亚的日本家庭与美国日...
+1 (404) 842-1400びびなび 亚特兰大JASG ジョージア日米協会

